Prime Elettronica verso la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022
Prime Elettronica ha intrapreso il percorso per l’ottenimento della Certificazione per la Parità di Genere secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, con l’obiettivo di completare l’iter entro il primo semestre del 2026.
Si tratta di un passo significativo e coerente con i valori che da sempre guidano la nostra organizzazione: il rispetto delle persone, la valorizzazione delle competenze e la promozione di un ambiente di lavoro inclusivo ed equo.
Il nostro impegno
Con l’adozione della Politica per la Parità di Genere, Prime Elettronica formalizza il proprio impegno a garantire pari opportunità in ogni fase del rapporto di lavoro — dalla selezione all’inserimento, dalla valutazione allo sviluppo professionale — contrastando ogni forma di discriminazione e stereotipo legato al genere.
I principi cardine che ispirano questo percorso riguardano l’equità retributiva, fondata sulla meritocrazia e sulla valorizzazione delle competenze; la conciliazione vita-lavoro, con particolare attenzione alla genitorialità e ai carichi di cura; la prevenzione di molestie e violenze, attraverso procedure chiare, regole di condotta e canali di segnalazione sicuri e riservati; la formazione e la sensibilizzazione su temi quali bias, linguaggio inclusivo e pari opportunità.
Perché la certificazione UNI/PdR 125:2022
La prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 definisce un sistema di indicatori per misurare, rendicontare e valutare le politiche di genere adottate dalle organizzazioni. Ottenere questa certificazione significa dotarsi di strumenti concreti e misurabili per promuovere un cambiamento culturale e organizzativo reale e duraturo.
Per Prime Elettronica, questo percorso rappresenta non solo un adempimento, ma una scelta strategica: crediamo che un’azienda che valorizza tutte le sue persone sia un’azienda più forte, più innovativa e più capace di affrontare le sfide del futuro.
Un percorso condiviso
La Parità di Genere non si raggiunge con un singolo atto, ma con un impegno quotidiano e condiviso. Per questo, il nostro percorso coinvolge tutta l’organizzazione, attraverso attività di sensibilizzazione, momenti di formazione e un dialogo costante con le persone che ogni giorno contribuiscono alla crescita di Prime Elettronica.
La Politica per la Parità di Genere è consultabile integralmente al seguente link.
